W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nową ustawę, mającą na celu usprawnienie procesu rekrutacji do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Ustawa wprowadza różnorodne zmiany, które mają na celu zwiększenie liczby kandydatów oraz uproszczenie postępowania kwalifikacyjnego. Oprócz modyfikacji procedur, nowelizacja skierowana jest przede wszystkim do absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. Wprowadzenie tych zmian ma na celu dostosowanie naboru do aktualnych potrzeb służby.
Jednym z kluczowych elementów nowej ustawy jest możliwość uproszczenia procedur rekrutacyjnych dla określonej grupy kandydatów. Wprowadzono możliwość zwolnienia z niektórych testów kwalifikacyjnych, takich jak test sprawności fizycznej czy badania psychologiczne, dla byłych policjantów, którzy opuścili służbę mniej niż 5 lat temu. Ustawa przewiduje także preferencje rekrutacyjne dla absolwentów klas mundurowych, którzy mogą przystąpić do testu sprawności fizycznej jeszcze w trakcie nauki.
Ustawa wprowadza również możliwość zawierania kontraktów z kandydatami do służby w Policji, co ma na celu przyspieszenie naboru i dostosowanie go do potrzeb kadrowych. Osoby zatrudnione na podstawie takich kontraktów będą mogły pełnić służbę na różnych stanowiskach w Policji, z możliwością ubiegania się o stałe zatrudnienie po przejściu odpowiednich szkoleń. Warto zaznaczyć, że przepisy wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, co oznacza, że pierwsze rekrutacje według nowych zasad mogą odbyć się wkrótce.
Źródło: Policja Głogów
Oceń: Nowe przepisy dotyczące naboru do Policji – ważne zmiany
Zobacz Także
